入社以来、私が携わってきたのは経理など事務職が中心。もう30年以上も前の入社になりますが、特に建設業界を志望していたわけではありませんでした。様々な説明会を巡る中で、多くの企業の工場や配送センター、医療や教育施設などを任されている信頼性の高さと、事務系部門でも協業で取り組めるようなリレーションシップに魅力を感じたからです。入社後は、工事部事務課に配属され、事務方として一年半現場に勤務。一方で入社から12 年目には営業部へ。1年間ほど工場や改修案件を担当しました。そんな経緯から現場には、一つの建物を造るために当社のみならず協力会社など多くのプロジェクト関係者との繋がりがあることを、身を持って実感。いろんな専門分野に触れた経験やプロセスが、現在のマネジメント業務を果たすために欠かせない幅広いコミュニケーション力や理解力を養ってくれたのかもしれません。

更なる企業成長に向けては人材の確保と活用が課題。採用が決まった学生の方からよく「入社までに学んでおくべきことはありますか？」という質問を受けますが、求めるのは決して即戦力ではありません。当社では技術士をはじめ各分野のスペシャリストが結集して事業に取り組みますが、そんなモノづくりの企業風土といいましょうか、「人が人を育てる環境」が入社後にしっかりと整っています。特に近年は60才以上の社員を再雇用し、後進の技術指導に当たってもらっています。研修の場は、配属先が中心ながら機会を見つけて全社員研修も開催。いろんな部署の社員が自由闊達に意見を交わし、様々な知恵や知識を得られる、貴重な成長の場となっています。ですからどうぞ安心して、今しかない学生生活を悔いなく過ごしてほしいと願っています。